Todo el mundo aporta algo diferente en términos de fortalezas y perspectivas únicas, y cuando se trata del lugar de trabajo, las fortalezas personales son increíblemente importantes.
Aunque todas nuestras fortalezas personales son positivas, hay fortalezas particulares de una persona en el trabajo que pueden marcar la diferencia. Las buenas fortalezas personales para el trabajo pueden conducir a increíbles oportunidades profesionales y al éxito, y son algo que los empleadores y los aspirantes a empleados buscan para construir equipos fuertes. Pero, ¿qué se considera una "buena" fortaleza personal para el trabajo? Hay una serie de fortalezas buscadas que son las mejores para el trabajo, y las mejores para ti variarán según el campo en el que trabajes, pero las más comunes son universalmente alabadas.
Para ayudarte a tener éxito en el trabajo, compartimos las fortalezas laborales más codiciadas y cómo identificar las que se aplican a ti. Entremos de lleno en el tema.
¿Qué son las fortalezas personales?
Entonces, ¿qué son los puntos fuertes personales para los puestos de trabajo? Los puntos fuertes personales para la presentación de solicitudes de empleo suelen ser habilidades que pueden aplicarse a cualquier entorno laboral o puesto de trabajo y que fomentarán relaciones sólidas y habilidades más técnicas que crearán un lugar de trabajo fluido.
A la hora de determinar tus puntos fuertes personales para tus solicitudes o para preparar las preguntas de la entrevista, es importante considerar cómo se aplican al puesto los puntos fuertes que posees. ¿Por qué tu punto fuerte te convierte en el candidato perfecto para el puesto?
No, esto no tiene por qué ser una tarea estresante. Piensa en proyectos anteriores y en cosas que hayas hecho antes y que te hayan ayudado a tener éxito. ¿Cuáles son los puntos fuertes personales que puedes divulgar de esas experiencias? Una vez que los hayas descubierto, seguro que puedes encontrar formas de conectar con un nuevo papel.
Las fortalezas personales más importantes en el trabajo
Si estás perplejo sobre qué enumerar como puntos fuertes personales en el trabajo y buscas algo de inspiración, compartimos los principales puntos fuertes de una persona en el trabajo que buscan los empleadores. Échales un vistazo y comprueba lo que se aplica a ti.
Orientado a los objetivos
Una persona orientada a los objetivos y centrada en alcanzar el éxito en todo momento es un punto fuerte muy apreciado. Esta persona completará las tareas con este objetivo en mente, esforzándose constantemente hacia un punto final que le da motivación diaria.
En sintonía emocional
El lugar de trabajo se basa en el trabajo en equipo, y trabajar en un equipo crea la necesidad de estar emocionalmente en sintonía para trabajar bien juntos sin dejar de ser considerados con los demás. Ser capaz de ser empático y reconocer los sentimientos de los compañeros de trabajo es una poderosa habilidad cuando se trata de los puntos fuertes de una persona para un trabajo y que puede ayudar a crear un ambiente de equipo exitoso.
Confiable
La lealtad y la fiabilidad son siempre los principales puntos fuertes de la mano de obra. Esta persona es puntual y siempre se puede contar con ella no sólo para completar su trabajo, sino también para ayudar a los demás con el suyo. No importa el caos que traiga la jornada laboral, un empleado de confianza es uno de los que un supervisor puede recurrir en el camino hacia el éxito.
Adaptable
En un entorno de trabajo ajetreado, las cosas cambian con rapidez, por lo que la adaptabilidad es una buena opción para enumerar los puntos fuertes personales en las solicitudes de empleo. Un empleado adaptable puede asumir rápidamente nuevas tareas, cambiar sus prioridades del día y hacerlo con buena actitud.
Autosuficiente
Un empleado autosuficiente no necesita una supervisión constante para asegurarse de que está completando sus tareas. Esta fortaleza es un signo de disciplina y garantiza que nadie tenga que recordarle que tiene cosas que hacer.
Positivo
La positividad es realmente contagiosa, y esta actitud puede ayudar a que los días de trabajo sean mejores y más brillantes, una sensación bienvenida. Una actitud positiva es maravillosa para las situaciones de trabajo más estresantes y puede ayudar a que todos se sientan motivados para perseverar, sin importar la tarea.
Jugador de equipo
Hemos hablado mucho de equipos, así que es comprensible que ser un jugador de equipo sea una gran fortaleza laboral. Esta persona trabajará bien con otros en los proyectos y, al mismo tiempo, apoyará a sus compañeros para que prosperen en sus funciones. El éxito de una persona lleva al éxito de todos, y esta persona lo reconoce.
Cómo encontrar sus fortalezas personales
Ya conoces algunas de las principales fortalezas personales para las solicitudes de empleo, pero ¿cómo encontrar las tuyas? Vamos a desglosarlo.
1. Revisar la descripción del puesto de trabajo
Para aplicar de la mejor manera posible los puntos fuertes al puesto al que te presentas, tienes que fijarte en lo que pide ese trabajo concreto. Un buen punto de partida son las responsabilidades del puesto. ¿Cuáles son las responsabilidades de tu trabajo actual? Considera cómo se aplican al nuevo trabajo. ¿Tenías que ser súper organizado? Ese es un gran punto fuerte.
2. ¿Cuáles son sus puntos débiles?
Otra buena manera de encontrar tus puntos fuertes es teniendo en cuenta tus puntos débiles. Al buscar formas de mejorar tus comportamientos laborales, echa un vistazo a lo que ya haces bien. Para ello, piensa en los errores que sueles cometer o en los problemas cotidianos a los que te enfrentas y encuentra lo positivo que hay detrás de ellos.
3. Descubre tu tipo de personalidad
Encontrar tu tipo de personalidad puede ser una gran prueba de fortalezas personales para descubrir lo que te sale naturalmente. Hay muchos recursos de encuestas en línea, como el Core Motivation Analysis, que profundiza en 16 tipos de personalidad diferentes, comportamientos y, en última instancia, fortalezas.
4. Lista, lista, lista!
Para facilitar el proceso de solicitud en el futuro, haz una lista de tus puntos fuertes para tenerlos en cuenta a la hora de volver a hacer una entrevista. Para que te resulte más fácil, divide estas habilidades en categorías, como puntos fuertes de la personalidad o puntos fuertes específicos del trabajo (como PowerPoint o InDesign). Con una lista completa a mano, el proceso de la entrevista se desarrollará sin problemas.
Conclusión:
Para ayudarte a determinar tus fortalezas personales para el trabajo, completa nuestro test de fortalezas personales: el Análisis de Motivación Central. Esta rápida evaluación en línea, que sólo lleva entre 10 y 12 minutos, analiza 16 rasgos de personalidad para encontrar el que mejor se adapte a ti. A continuación, nuestro análisis revelará tus puntos fuertes, eliminando las conjeturas de tu búsqueda para encontrar puntos fuertes auténticos y reales que puedas aplicar en el lugar de trabajo. Una vez que tengas estos puntos fuertes, seguro que destacarás tanto en las entrevistas como en tu nuevo puesto.
La gente se esfuerza cuando tiene éxito; en Trust Well Network ayudamos a crear esa posibilidad, así que ¡hable con nosotros!
