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Robert Heller, PhD
Robert Heller, doctorado

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312-919-1676
Correo electrónico:
heller@trustwellnetwork.com

Robert Heller, doctorado

Cofundador

El doctor Robert (Uri) Heller ejerce como psicólogo clínico y organizativo, único en su campo. Ha proporcionado ideas y recomendaciones prácticas como psicólogo, entrenador y consultor de gestión durante más de 35 años.

El trabajo doctoral de Heller examinó el efecto del clima/cultura organizacional y las personalidades relacionadas con el éxito o el fracaso de una empresa. Además, avanzó sus conocimientos desarrollando sistemas de perfiles de personalidad para franquicias de EE.UU. que les ayudan a identificar y seleccionar a los individuos "más adecuados" para sus distintas necesidades operativas.

Aplicando la misma estrategia, el Dr. Heller creó un proceso único para comprender mejor a los individuos y equipos. El resultado ha sido triple: 1) Gestionar a los demás de forma productiva, 2) Cumplir los objetivos de forma más efectiva y exitosa, y 3) Determinar las barreras para el logro de los objetivos para derribarlas!

Al unir sus fuerzas con Lenny LaCour, el Dr. Heller ha sido capaz de ampliar su impacto positivo en el mundo laboral, proporcionando un sistema de perfil y análisis eminentemente utilizable.

Como experto en evaluación psicológica, el Dr. Heller desarrolló sistemas de perfil de personalidad para ayudar a crear las mejores personas que encajan en sus operaciones. Sus clientes se encuentran en varias industrias, incluyendo Century 21, Franchise Architects, Circle K, Mrs. Fields, el conglomerado multinacional Reliance Ind., Ltd., y muchos otros.

En el mundo de la Academia, el Dr. Heller copresidió el Departamento de Psicología de Asesoramiento de la Universidad Adler, y sirvió como Presidente del Centro de Servicios de Administración y Servicio Público de la Universidad DePaul. Obtuvo su doctorado y sirvió en la facultad del Instituto de Tecnología de Illinois en Chicago.